Creamos el protocolo de prevención de acoso obligatorio en tu empresa
El Plan de Prevención de Acoso constituye un documento fundamental orientado hacia el tratamiento del acoso sexual en el entorno laboral. Representa una guía esencial para las empresas, facilitando la implementación de medidas preventivas destinadas a eliminar estas conductas dentro de las organizaciones.
Es OBLIGATORIO que las empresas dispongan de un protocolo de actuación contra el acoso laboral. Esto es independiente al tamaño de tu empresa, pero debes contar con un plan de actuación frente a estas situaciones. Si el acoso se produce dentro de tu empresa y no se cumple con el protocolo, podría conllevar sanciones a tu entidad.
Si no se dispone de un protocolo de acoso laboral se puede incurrir en un delito. Con infracciones desde 7.500€ en casos leves hasta 225.000€ en casos muy graves.
ELABORAMOS EL PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN OBLIGATORIO EN TU EMPRESA
Se considera delito , la conducta de acoso laboral debe reunir las notas definitorias que se contemplan en el artículo 173.1 del Código Penal, según el cual, serán castigados con la pena de prisión de 6 meses a 2 años “los que, en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y prevaliéndose de su relación de superioridad, realicen contra otro de forma reiterada actos hostiles o humillantes que, sin llegar a constituir trato degradante, supongan grave acoso contra la víctima”.
